周鴻祎說，以打工的心態(tài)，你就先輸了;把自己當成打工的，一輩子都是打工的;360公司需要的，不是打工者。把自己放空，抱著學習的態(tài)度調整好心態(tài)，你將幸福無比，受益無窮。
一、以打工的心態(tài)，你就先輸了
“我為公司干活，公司付我一份報酬，等價交換而已，我不欠誰的;我只要對得起這份薪水就行了，多一點我都不干，做了也白做;工作嘛，又不是為自己干，說得過去就行了，干嗎那么認真?！?/p>
上述“我不過是在為老板打工”的種種想法很普遍。在許多人眼里，工作只是一種簡單的雇傭關系，做多做少，做好做壞，對自己意義不大，達到要求就行了。因此，工作的質量、標準都不高。
我們到底是在為誰工作呢?工作著的人都應該問問自己。如果不在年輕的時候弄清這個問題，不調整好自己的工作心態(tài)，那么我們很可能與成功無緣。
有這么一個故事，說的是有個叫杰克的人，他在一家貿易公司工作了一年，由于不滿意自己的工作，他總是忿忿不平地對朋友說：“我在公司里的工資是最低的，老板也不把我放在眼里，如果再這樣下去，總有一天我要跟他拍桌子，然后辭職不干了?！?/p>
當時有些人聽了一笑了之，但是，其中有一個朋友問了一句：“你把現在這家貿易公司的業(yè)務都弄清楚了嗎?弄懂了嗎?”他老老實實地回答：“還沒有!”這時他朋友又說：“君子報仇十年不晚!我建議你先靜下心來，認認真真地工作，把他們的一切貿易技巧、商業(yè)文書和公司組織完全搞通，甚至包括如何書寫合同等具體細節(jié)都弄懂了之后，再一走了之，這樣做豈不是既出了氣，又有許多收獲嗎?”
杰克聽從了這位朋友的建議，一改往日工作的散漫習慣，開始認認真真地工作起來，甚至下班之后，還常常加班加點地留在辦公室里研究商業(yè)文書的寫法。一年之后，那位朋友偶然遇到他，就問：“現在你大概都學會了，可以準備拍桌子不干了吧?”杰克說：“可是，我發(fā)現近半年來，老板對我是刮目相看了，最近更是委以重任，不但升職，而且又加薪。說實話，不僅僅是老板，公司里的其他人都開始敬重我、羨慕我了!”
只有抱著“為自己工作”的心態(tài)，承認并接受“為他人工作的同時，也是在為自己工作”這個樸素的人生理念，才能心平氣和地將手中的事情做好，也才能最終獲得豐厚的物質報酬，贏得同事的尊重，實現自身的價值。
二、把自己當成打工的，一輩子都是打工的
我覺得有的人對創(chuàng)業(yè)的理解有誤區(qū)。他們把創(chuàng)業(yè)理解成幾個哥們開一個公司，回去印幾盒名片，我叫董事局主席，你叫首席執(zhí)行官，自己的同學脖子上都掛上個CXO，名字很洋氣，也不知道什么意思。如果把這個理解為創(chuàng)業(yè)就大錯特錯。我希望大家這樣來理解創(chuàng)業(yè)，把創(chuàng)業(yè)看成是一種心態(tài)，為了實現一個目標，孜孜不倦的去追求。只要你不滿足于現狀，想法設法去突破，那就是創(chuàng)業(yè)。
如果我們把創(chuàng)業(yè)都理解成我今天出去成立一個公司，明天上市，后天市值超越Facebook，對不起，從來沒有過這樣成功的例子。天底下哪里有這么一帆風順的事?把你放在一馬平川的大平原上，你憑著直覺沿著直線走，其實從高空看下去，你走出來的路是彎的，是曲折的。創(chuàng)業(yè)也是一樣，雖然心里有個目標，但是要達到那個目標，你得解決一個個實際的問題。人的路都是一步一步走出來的，而且這個路一定不是直線。
在中國更是這樣，環(huán)境確實太復雜了。我一直提倡大學生剛畢業(yè)的時候，不要頭腦一熱就攢出一個公司來，最好的方法是加入一家創(chuàng)業(yè)公司，甚至可以加入風險很大的種子公司，去學習創(chuàng)業(yè)，感受創(chuàng)業(yè)。
很多人說，我加入別人的公司，那我不就成了一個打工的了嗎?給別人打工，誰認真干呀。錯了，如果你覺得自己是打工的，那你一輩子都是打工的。別人覺得你是不是在打工，這個不重要。重要的是你自己千萬不要把自己當成打工的，換個角度去看，是公司給你發(fā)工資，替你交學費，練著你自己的能力和經驗。你遇到產品經理、技術高手，或者公司創(chuàng)始人，從他們身上學到成功的經驗，甚至是失敗的教訓。
如果你加入的這家公司兩年之后死了，那么，恭喜你!你一分錢沒損失，你參與一個活生生的公司從生到死的例子，你以后就可以避免重蹈覆轍。你一分錢沒花，你讓一個公司死了一回，你學到了如何避免失敗的教訓，這是一個多么值的事。這比你拿多少工資，比你到一個有名的大公司，有用多了。
如果你懷著創(chuàng)業(yè)的心態(tài)，那么你在什么狀態(tài)都可以叫創(chuàng)業(yè)。等到有一天，當你有一股強烈的沖動要辦公司去創(chuàng)業(yè)的時候，有可能你會發(fā)現，人各有所長，你不一定是做CEO的料，但你可能是優(yōu)秀的CTO，你可能是很好的銷售主管，這個時候你就知道找什么樣的合伙人去創(chuàng)業(yè)了。
在你創(chuàng)業(yè)的時候，不論遇到誘惑還是遇到挑戰(zhàn)，都能夠記住我說的那句話：拒絕平庸，與眾不同。你不一定要追隨當時的主流，也要能耐得住寂寞，甚至要有一種韌性，敢于屢敗屢戰(zhàn)，在未來長達五年或者八年、十年的時間里一直堅韌不拔地去探索，我相信五年以后、十年以后，可能中國新一代的企業(yè)家，中國新一代的創(chuàng)新領袖應該從各位里面誕生。
三、調整心態(tài)的方法
1、認清工作的意義。從杰克的故事中，我們可以意識到為他人工作的同時，也是在為自己工作。人生離不開工作，工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時，也能鍛煉我們的意志，新的任務能開拓我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與客戶的交流能訓練我們的品性。從某種意義上說，工作就是為了自己，而不是為了他人。
2、把自己放空，抱著學習的態(tài)度。在工作中，不管做任何事情，都應將心態(tài)回歸于零：把自己放空，抱著學習的態(tài)度，將每一次的工作任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。
3、換個角度去思考，就會感到快樂。有人在一個好的單位工作，但他每天也會有許多的不如意，苦惱總圍繞在他的身邊。有人工作單位一般，可他卻不舍不棄，每天都有工作目標，把這個作為一種鍛煉、成長的機會，而且通過創(chuàng)造性地完成本職工作，受到同事們的敬佩。這種陽光般的心態(tài)，火一樣的熱情，最終收獲的是成功的碩果以及工作的快樂和幸福!
4、學會欣賞工作中的每個瞬間。我們必須要學會欣賞工作中的每個瞬間，要熱愛生活，熱愛本職工作，與同事和諧相處，相信未來一定會更美好。成功往往青睞那些自強不息、奮發(fā)向上的人!
5、不能改變環(huán)境，就去適應環(huán)境和改變自己。當我們不能改變環(huán)境時，就必須去適應環(huán)境;不能改變別人時，就改變自己;不能改變事情，就改變對事情的態(tài)度;不能向上比較，就向下比較。這就告訴我們，人不能去等，要學會適應。要隨著時間、地點、環(huán)境的變化，不斷地去調整自己的心態(tài)。物競天擇，適者生存，我們只有不斷去適應，不斷去調整，才能有所建樹、有所作為!
總之一句話：無論是在工作還是生活當中，我們要學會忘記、諒解、寬容;別讓你的不原諒給了別人持續(xù)傷害你的機會;更要學會感恩、欣賞和給予，這樣你就會覺得，你所做的一切都會是一種對他人的回報。工作是什么?工作就是學習、學習、再學習。學無止境，只要常常保持這種心態(tài)，你就會覺得天天快樂、幸福無比、受益無窮!
