有人問弗洛伊德，怎樣才能過快樂而且有成效的一生?弗洛伊德說：lieben und arbeiten(愛著，工作著。)
在這個相信夢想、加速發(fā)展的時代，工作在一個人生命中，已經(jīng)占據(jù)了至關(guān)重要的地位。它讓我們獲得尊嚴，有了更多的存在價值。讓我們獲得物質(zhì)條件，讓平淡的生活變得精彩。它給了我們希望，讓我們相信努力奮斗的意義。
近期熱播的都市情感劇《我的前半生》已經(jīng)播出了39集，引起了社會的廣泛關(guān)注，今天我們就這部電視劇，來談?wù)動绊懧殘鲂腋８械囊蛩?，我們總結(jié)為以下五點。
一、稀缺，是你收入的最大保障
寶劍未配妥，出門已是江湖。這是對當(dāng)下大學(xué)生及初入職場者的一個真實寫照。當(dāng)我們獨自面對柴米油鹽，面對生活的種種驚濤駭浪時，我們通常會把高薪作為一種重要追求。當(dāng)然，錢確實解決了生活中的大部分問題。
《我的前半生》里的賀涵說：我不管什么大公司、小公司，給我錢多的就是好公司。羅子君為了可以養(yǎng)活自己和平兒而努力，老金兢兢業(yè)業(yè)拿著穩(wěn)定卻不高的收入，而處處需要救濟收入微薄的羅子群，卻上演著貧賤夫妻百事哀的故事。
在對求職者進行面試時，我們時常會讓其做一個排序：錢、學(xué)習(xí)成長、晉升空間、社交與資源等。80%以上的求職者選擇把錢排在了最后一位，但最終沒有達成合作的原因，80%是錢的問題沒有談妥。我們不得不承認，錢已構(gòu)成了上班族的關(guān)鍵性選擇因素和去留走向，也決定了相當(dāng)一部分的職場幸福指數(shù)。
不管你認為自己多么優(yōu)秀或者獨一無二，在用人單位眼中，每個崗位每個人都是有定價的。我們唯有認清自己的方向，打造自身核心優(yōu)勢。努力做到賀涵所說的：你一定要做到可以取代任何人，然后再考慮做到任何人都不可以取代你。永遠不要動不動便開始一條重新求職之路，下一站風(fēng)景不一定更秀麗。用人單位更是清醒的，你越是稀缺不可替代，便越會給予足夠多的珍惜、尊重和收入上的大量肯定。
二、沒有目標的你，是否已經(jīng)進入了混日子的“等死”模式
職場中，一個人沒有目標往往是對人生的的極大傷害，這是“混日子”開始，不僅變得越來越焦慮，還每天活成戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢假裝忙碌的樣子。
《我的前半生》里，唐晶問老金未來的規(guī)劃，坐在一旁的羅子君回答說：我們跟你們不一樣，有什么好規(guī)劃的。唐晶立刻反駁道：難道你覺得自己會一輩子都在商場里賣鞋嗎?
有目標的人在不斷向前，沒目標的人在四處游蕩。職場中更需要一個明確的目標，比如從專員或助理到主管、經(jīng)理、總監(jiān)。如果明確自己幾年后希望擁有怎樣的生活，那么從今天起，就應(yīng)該付出相應(yīng)的努力。而不是到頭來只剩下對自己的一聲嘆息。對于用人單位，他們當(dāng)然不能把驚喜給到一個不求上進的人，就像永遠不能指望豬能上樹一樣。
三、因為你無聊，所以你正很努力的“毀滅”自己
職場中有一些人可以稱之為“毒瘤”，他們破壞了大家的職場幸福感，影響了團隊和睦。他們肆意破壞著職場規(guī)則，傳播著負能量。成了人人喊打的“職場毒瘤”。
無論是羅子君工作中同事對她婚姻和愛情的指指點點，還是唐晶工作中的被人刁難、陷害或坐上保時捷時同事的議論紛紛。她們無不接受著職場毒瘤帶來的負面影響。
有多少人，每天花大量時間來嘲笑別人，熟不知自己的人生也不過是個笑話。要感謝所有那些議論紛紛的人，他們才是讓人進步的階梯。在每個小小滿足時，感謝他們的冷嘲熱諷帶給我們的清醒。唯有在工作崗位上卓有成就，所有的嘲笑才會不攻自破，最后迎來的就只剩下嫉妒或仰望。
四、愛情婚姻，不應(yīng)該是職業(yè)生涯的墳?zāi)?/strong>
也許很多人會詫異，愛情婚姻跟職場幸福有什么關(guān)系?
《我的前半生》里的羅子君，在剛剛辦好了轉(zhuǎn)入策劃部的手續(xù)后，卻為了躲避老金的窮追不舍而選擇了辭職。又因為幫助賀涵擺脫困境而揭發(fā)菲爾被蘇曼殊辭退，后因為無法面對賀涵的表白再次從辰星辭職。唐晶因為逃避和賀涵的愛情無果而申請去香港工作一年，又因為賀涵愛上自己的閨蜜羅子君而離開比安提，賀涵也因為送平兒和薛甄珠去杭州和羅子君過生日而陷入困境……。
不得不說，愛情或婚姻已經(jīng)越來越成為影響職場幸福且最能牽動一個人的關(guān)鍵因素，它讓人容易失去理智，做出不顧一切的選擇或犧牲。尤其是當(dāng)下的80后、90后，愛情或婚姻也構(gòu)成了相當(dāng)一部分人員的辭職，或從此之后的一蹶不振。
愛情是美麗的，有牛奶和面包的愛情更是美麗的。有時候，我們笑看風(fēng)云，覺得世間好多傻子;有時候，我們細數(shù)時光，覺得自己何嘗不是一個傻子。羅子君在離開蘇曼殊的公司時說：這一次我也慶幸，因為我一點也不害怕，一點也不會覺得驚慌失措。因為我知道自己有什么，會什么，我可以到哪里去，我接下來可以干什么，你不知道我現(xiàn)在這個感覺到底有多好。
五、真正的恐懼，是從來沒有覺醒
人在職場，總有些許的恐懼，恐懼付出沒有回報，恐懼不再被需要和重視，恐懼復(fù)雜的人際關(guān)系，恐懼35歲現(xiàn)象，恐懼年紀輕輕卻活成了退休的樣子，恐懼被瞬息萬變的時代甩掉。
羅子君離婚后明白，路要一步步走，苦要自己一口口吃，抽筋扒皮才能脫胎換骨，除此之外，沒有捷徑。當(dāng)她不再依附于男人，獨自面對工作后，一切苦難才剛剛開始。盡管拿著幾千塊錢的工資，照顧著兒子，反倒是一停下來，內(nèi)心卻總有一種巨大的恐懼。
你不愿意種花。你說，我不愿看見它，一點點綻放，又一點點凋落。是的，為了避免結(jié)束，你避免了一切開始。
我們以為在跟身邊的同事或者同行競爭，事實上，我們都在跟時代競爭。曾經(jīng)讓你賴以生存的本領(lǐng)，或許變成了人人皆有的技能。曾經(jīng)讓你平步青云的創(chuàng)新成果，或許變成了你今日的平常工作。職場中沒有一勞永逸，永遠不要讓自己進步的速度，慢過于公司的發(fā)展速度。智能時代的到來，你永遠不知道自己什么時候不再被需要。如果你一成不變，就已經(jīng)在悄然貶值或面臨淘汰。不怕你在無聲無息的走向墮落，就怕你依舊孤芳自賞。職場中的不幸福，也許就是被自己耽擱的。
路遙在《平凡的世界》里說：只有勞動才能使人在生活中強大，不論什么人，最終還是要崇尚那些能用雙手創(chuàng)造生活的勞動者。如何對待勞動，這是人生最基本的課題。
一輩子有半輩子在工作，在任何時候，它都是我們的絕佳伴侶。善待工作，從奮斗中找尋自己的職場幸福，或許，更精彩的人生就在前方。
資訊編輯：中國品牌500強(shellcamp.com)
