今年的《財富》500強中，只有16家公司登上了由《財富》長期合作伙伴Great Place to Work公司評選出的最適宜工作公司排榜。入選榜單的公司職場文化深厚，極受信任，因而贏得員工好評。以下是《財富》500強中最受員工喜愛的公司：
1.Alphabet公司(谷歌)
最適宜工作公司排行榜排名排名：1
《財富》500強排名：第36
谷歌一向以員工才華橫溢又高薪聲名遠播，公司在員工福利方面也是無微不至，因而連續(xù)十年躋身員工喜愛的百強公司之列，其中七次位居榜首。去年谷歌為總部員工進一步提高了醫(yī)療福利，提供虛擬問診，重復問診以及乳腺癌篩查等服務。一位谷歌員工解釋說：“這里的公司文化是讓員工得到應有的尊重，而不是機器上的螺絲釘。福利多得驚人，每天三頓都是有機食品，零食不限量供應，工匠咖啡和茶，還有健身課程，醫(yī)療診所，公司車庫更換機油，理發(fā)，水療車，自行車修理，午睡吊艙，免費洗衣房，以及打折洗衣疊衣服務等等。根本說不完?！?/p>
2.史賽克
最適宜工作公司排行榜排名排名：第21
《財富》500強排名：第287
史賽克分布在172個地方的辦公室有超過12000名員工，產品有超過60000種醫(yī)療設備，包括關節(jié)置換術中的移植物，外科導航，以及內窺鏡系統(tǒng)等。為了確保員工知曉產品的正確使用方法，公司鼓勵員工觀察外科手術，參加貿易展會，出席銷售與客戶的會議，聆聽病人的故事等等。一位深受鼓舞的員工評價道，“看到我們的產品幫著治病救人時，感覺真是好極了?！?/p>
3.Salesforce公司
最適宜工作公司排行榜排名排名：第23
《財富》500強排名：第386
在全球提供云計算服務的Salesforce公司向來注重回饋社會：首席執(zhí)行官馬克·貝尼奧夫和妻子林恩都是舊金山最受愛戴的慈善家，聲名快要趕超大名鼎鼎的利維·施特勞斯。他們最大一筆捐助是新建一家兒童醫(yī)院，以夫婦的名字命名。履行社會責任正是公司文化的具體表現(xiàn)：公司網站Salesforce.com有記錄的志愿服務已超過130萬小時，撥款金額也超過1億美元。員工每年都有七天帶薪志愿服務假，而且一位員工告訴我們：“員工做志愿工作不僅享有自由和鼓勵，還會得到公司實際支持?！庇袀€例子就能證明，捐款時員工捐多少，公司會再捐出同樣金額。
4.USAA公司
百強公司排名：第36
《財富》500強排名：第114
常年為軍人提供服務的金融機構USAA去年成了美國國家橄欖球聯(lián)盟(NFL)官方贊助商，員工中狂熱的足球粉絲們激動不已。在鳳凰城，USAA員工跟NFL全明星賽的球員一起清理公園;在丹佛，員工與野馬隊共同招待了近100位軍人，也是第一次拉近軍隊與NFL距離的活動。在華盛頓特區(qū)，員工們把當?shù)厍蜿牭乃姆中l(wèi)請到活動現(xiàn)場，讓粉絲們夢想成真。去年在USAA工作了18年的退伍兵斯圖爾特·帕克就任首席執(zhí)行官之前走遍了美國，從東海岸到西海岸會見各地的員工。他曾在空襲伊拉克的“沙漠風暴行動”中駕駛C-141戰(zhàn)斗機執(zhí)行任務。
5.美國家庭人壽保險公司
最適宜工作公司排行榜排名排名：第50
《財富》500強排名：第135
主營補充保險的美國家庭人壽保險公司位于喬治亞州哥倫布市，去年為慶祝成立60周年舉辦了一整年的活動：派對、競賽以及免費活動等等，收尾活動是有一天在紐約證券交易所敲響收市鐘聲。公司提供很多家長會關心的福利：公司托兒服務(每月只要520美元，而且可以參加公司的圣誕派對)，男性有30天帶薪陪產假，牧師服務，工作和家庭資源中心。近半員工都采用了彈性日程。員工能自主選擇“理想的工作計劃”，最早可以在5：30就開始工作。帶薪休假可以按天計，也可以按周或者小時計算。
6.高盛
最適宜工作公司排行榜排名排名：第51
《財富》500強排名：第74
高盛的員工都十分熱愛公司，所以自從1998年開始排名之后年年都榜上有名。高薪當然是個原因，公司非常關心員工健康是另一個原因。高盛辦公室里有健身中心，還有醫(yī)療診所，常駐醫(yī)生、護士、皮膚病專家、婦科專家以及理療師等。近年來公司還經常舉辦彈性工作周，會請演講人討論“幸福與壓力”之類的話題。點此閱讀Great Place to Work提供的評估報告。
7.希爾頓酒店集團
最適宜工作公司排行榜排名排名：第56
《財富》500強排名：第254
連鎖酒店管理公司希爾頓的員工里，女性占51%，在非行政經理中女性占52%。公司有女性導師計劃，有女性團隊成員資源小組，專門為提高女性領導力舉辦活動。2016年開始，希爾頓還為父親和領養(yǎng)父母提供兩周帶薪假期，還為媽媽們提供10周產假，在業(yè)內頗為領先。
8.大眾超級市場公司
最適宜工作公司排行榜排名排名：第67
《財富》500強排名：第87
這家連鎖超市是由員工所有公司，在東南部六個州有1100家門店，公司內家庭氛圍濃厚。員工流失率非常低，全職員工平均流失率為5%，兼職員工為38%。超過15年里，近20000名員工為大眾超市工作過，之所以隊伍較穩(wěn)定，一個原因就是每年年底員工都能收到自動發(fā)放的股權，這部分收入金額為年薪的7%-10%，而且員工不用付出任何成本。過去的55年，大眾超市股票價格年均增長率近16%。種種因素推動大眾超市成為美國最大的員工所有公司。
9.全食食品公司
最適宜工作公司排行榜排名排名：第75
《財富》500強排名：第181
只要去這家純天然食品連鎖超市買過東西，都能感受到全食公司在出售有機食品、轉基因食品標識以及保護動物福利方面飽滿的熱情。很多員工(在全食食品都叫“團隊成員”)都表示公司的使命與個人信念高度一致。全食食品超市奉行平等文化，明文規(guī)定管理者的薪水不得高于員工平均水平的19倍。全食公司還有一項獨有的收益分享計劃，專門為不超預算的團隊分發(fā)。團隊每月的盈余都會按照工時分給成員，平均能達到員工總收入的6%。“如果在一個優(yōu)秀的團隊里工作得到額外收入，而且清楚地知道是自己掙來的，感覺特別好?！币晃粏T工說。
10.思科公司
最適宜工作公司排行榜排名排名：第82
《財富》500強排名：第54
思科公司主要的產品是路由器、轉換器等網絡設備，幫助電腦用戶連上互聯(lián)網。思科也收購過其他公司，1984年成立以來共收購了186家公司。去年思科還迎來了新任首席執(zhí)行官查克·羅賓斯，從1995年即擔任此職位的約翰·錢伯斯手中接過了帥印。思科的倡導的工作生活項目在硅谷風評甚佳。3000多位員工現(xiàn)在都在家辦公，思科還為600個員工寶寶配備超豪華托兒中心。此閱讀Great Place to Work提供的評估報告。
最適宜工作公司排行榜排名中還有六家《財富》500強公司，分別為萬豪國際(第83)， CarMax 公司(第85), 第一資本金融公司(第88), Nordstrom公司 (第92), First American Financial 公司(第94), 以及美國運通公司 (第96)
