?“領(lǐng)導(dǎo)力”長久以來一直是一個“迷思”，因此對領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目的評估能有助于回答什么樣的培養(yǎng)對增進領(lǐng)導(dǎo)力有效......
企業(yè)管理感覺很吃力時，往往是出在領(lǐng)導(dǎo)力上，出在領(lǐng)導(dǎo)力滿足不了被領(lǐng)導(dǎo)力的需求上......
?我之前說過，領(lǐng)導(dǎo)力和職位沒有關(guān)系。但每一個人都需要有領(lǐng)導(dǎo)力......
相信美國完整念過本科的,無論公立院?；蛩搅⒃盒５?應(yīng)該都對一個詞......
在員工參與管理的不同階段,員工敬業(yè)度與企業(yè)的各關(guān)鍵績效指標具有明顯的相關(guān)性......
?IDC2023CIO議程預(yù)測：“到2026年，中國55％的CIO將通過有效管理......
?“夢想校長領(lǐng)導(dǎo)力課程”培訓(xùn)項目，為期三年，分為初階、中階、高階。課程講求學(xué)院式、共修式、社群式......
領(lǐng)導(dǎo)力跟管理從本質(zhì)上來說都是一門關(guān)于人的學(xué)問。很顯然，領(lǐng)導(dǎo)力的上限......
?2023年4月8日晚18點30分，備受好評的百家講堂新一期講座如期開講......
作為彼得·德魯克基金會的10年董事會成員，馬歇爾有很多機會聆聽大師德魯克的演講。在這段寶貴的時間里......
?績效管理被公認為是世界性難題，在許多企業(yè)都是一把手親自掛帥，也通常被稱為“一把手工程”。那么，對于企業(yè)來說，為什么要推行績效管理，推行績效管理的重大意義在哪里?...
精準、流程化，一度是備受推崇的管理法則。但在實際操作中，也易導(dǎo)致官僚化，甚至“只對流程負責，不對結(jié)果負責”。最嚴重的后果之一，便是創(chuàng)新能力急劇下滑，很多企業(yè)就此倒下。...
